职位类别 设计 > 非视觉设计
照明设计
地区
东莞
平均月薪 约¥73,008/年
¥6,084
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.73万 | 21% |
年薪6.73-7.77万 | 24% |
年薪7.77-9.47万 | 22% |
年薪9.47-11.07万 | 18% |
年薪>11.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,573 |
1-3年 | 20% | ¥5,717 |
3-5年 | 68% | ¥9,791 |
5-10年 | 11% | ¥11,106 |
10年以上 | 1% | ¥13,370 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 48% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,006/年
- 📊 25%分位薪资:约¥67,170/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,232/年
- 📊 75%分位薪资:约¥100,577/年
- 📊 90%分位薪资:约¥120,840/年
主要发现
- 照明设计职位在东莞的平均月薪为6084元,工作经验对薪资影响显著,3年以上经验者月薪可达9791元以上,为求职者和企业在薪酬谈判时提供明确参考。
- 年薪分布显示大部分从业者年薪集中在6.73万至9.47万之间,占比达46%,企业可据此调整薪资结构以吸引更多人才。
- 从业年龄以24岁以下为主,占比达48%,表明该行业吸引较多年轻从业者,企业可加强培养计划以提升团队专业能力。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于81232元,而90%从业者的年薪低于120840元,为制定合理薪资范围提供依据。
- 工作经验与薪资正相关,10年以上经验者月薪可达13370元,企业可针对高经验人才设计更具吸引力的薪酬方案以留住核心员工。
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