职位类别 产品 > 产品经理
产品经理
地区
东莞
平均月薪 约￥150,012/年
￥12,501
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.46万 | 27% |
| 年薪11.46-14.80万 | 24% |
| 年薪14.80-18.41万 | 19% |
| 年薪18.41-22.17万 | 11% |
| 年薪>22.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,054 |
| 1-3年 | 23% | ￥10,080 |
| 3-5年 | 52% | ￥12,980 |
| 5-10年 | 21% | ￥14,118 |
| 10年以上 | 3% | ￥15,010 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,730/年
- 📊 25%分位薪资：约￥115,874/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,205/年
- 📊 75%分位薪资：约￥189,037/年
- 📊 90%分位薪资：约￥242,107/年
主要发现
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东莞产品经理平均月薪为12501元，其中工作经验对薪资影响显著，工作3-5年群体占比最高且平均月薪达到12980元，体现经验积累的重要性。
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年薪分布显示，超过四分之一的从业者年薪高于18.41万，为高薪群体提供发展空间，同时低薪段占比也不少，表明行业内部差异较大。
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年龄分布集中在24岁至34岁区间，占比达56%，说明该职位吸引年轻群体，同时也需要关注中高年龄段从业者的成长与留存。
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薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于147205元，而90%的人年薪低于242107元，为制定合理薪酬结构和激励机制提供参考依据。
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初入行者（1年以内）平均月薪为7054元，随着经验增长薪资逐步提升，10年以上经验者平均月薪可达15010元，体现长期发展价值。
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