2025年 东莞产品经理薪资分析报告 : 数据驱动的职业发展洞察

2025年 东莞产品经理薪资分析报告

数据驱动的职业发展洞察

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职位类别 产品 > 产品经理
产品经理

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地区
东莞

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平均月薪 约¥150,012/年
¥12,501

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.46万 27%
年薪11.46-14.80万 24%
年薪14.80-18.41万 19%
年薪18.41-22.17万 11%
年薪>22.17万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥7,054
1-3年 23% ¥10,080
3-5年 52% ¥12,980
5-10年 21% ¥14,118
10年以上 3% ¥15,010

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 19%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 26%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 8%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥92,730/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥115,874/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥147,205/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥189,037/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥242,107/年

主要发现

    1. 东莞产品经理平均月薪为12501元,其中工作经验对薪资影响显著,工作3-5年群体占比最高且平均月薪达到12980元,体现经验积累的重要性。

    2. 年薪分布显示,超过四分之一的从业者年薪高于18.41万,为高薪群体提供发展空间,同时低薪段占比也不少,表明行业内部差异较大。

    3. 年龄分布集中在24岁至34岁区间,占比达56%,说明该职位吸引年轻群体,同时也需要关注中高年龄段从业者的成长与留存。

    4. 薪资分位数分析表明,50%的人年薪低于147205元,而90%的人年薪低于242107元,为制定合理薪酬结构和激励机制提供参考依据。

    5. 初入行者(1年以内)平均月薪为7054元,随着经验增长薪资逐步提升,10年以上经验者平均月薪可达15010元,体现长期发展价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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