职位类别 技术 > 通信
通信测试工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥98,952/年
￥8,246
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.65万 | 24% |
| 年薪8.65-10.72万 | 26% |
| 年薪10.72-12.95万 | 20% |
| 年薪12.95-15.30万 | 12% |
| 年薪>15.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,080 |
| 1-3年 | 29% | ￥6,145 |
| 3-5年 | 68% | ￥12,293 |
| 5-10年 | 2% | ￥14,863 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,754 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,870/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,184/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,724/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,302/年
主要发现
- 东莞通信测试工程师平均月薪为8246元，但年薪分布显示有16%的从业者可达到15.30万以上，表明高薪机会存在，值得优秀人才争取。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年平均月薪为6145元，而3-5年跃升至12293元，说明积累核心技能和经验为提升收入的关键。
- 年龄分布中24岁以下占比高达50%，反映出该职位年轻化趋势明显，同时也为年轻人提供了更多就业机会。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于10.90万，75%的人低于13.67万，企业可据此合理设定薪酬结构以吸引并留住人才。
- 高于15.30万年薪的群体占比为16%，体现行业对资深或高技术能力人才的需求，打工者可通过持续学习和技术深耕实现职业突破。
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