硬件工程师平均月薪为11312元，但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在10.27万至17.21万区间，表明该职位存在一定的薪资分化现象，需关注高薪与低薪区间的差距。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者占比高达94%，且随着经验增长，薪资逐步提升，5-10年经验的平均月薪可达15085元，为高经验人才提供更大发展空间。

年龄分布中，24岁以下从业者占比达49%，说明东莞硬件工程师岗位吸引大量年轻人才，同时也反映出行业对新鲜血液的需求旺盛，需注重培养和留住年轻力量。

薪资分位数分析显示，行业中50%的人年薪低于137407元，而75%的人年薪低于178759元，表明高薪群体比例较低，企业可考虑通过激励机制吸引更多高端技术人才。

东莞作为制造业重镇，硬件工程师需求量大，但薪资水平与工作经验高度相关，建议打工者重视技能积累与职业规划，同时HR可针对不同经验层次制定更具吸引力的薪酬策略。