2025年 东莞硬件工程师薪资分析报告 : 硬件开发行业薪酬调研

2025年 东莞硬件工程师薪资分析报告

硬件开发行业薪酬调研

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职位类别 技术 > 硬件开发
硬件工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥135,744/年
¥11,312

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.27万 23%
年薪10.27-13.53万 24%
年薪13.53-17.21万 22%
年薪17.21-20.85万 13%
年薪>20.85万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 6% ¥5,757
1-3年 49% ¥9,462
3-5年 35% ¥11,777
5-10年 10% ¥15,085
10年以上 0% ¥17,792

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 49%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 5%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥82,503/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥105,722/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥137,407/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥178,759/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥228,859/年

主要发现

    1. 硬件工程师平均月薪为11312元,但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在10.27万至17.21万区间,表明该职位存在一定的薪资分化现象,需关注高薪与低薪区间的差距。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者占比高达94%,且随着经验增长,薪资逐步提升,5-10年经验的平均月薪可达15085元,为高经验人才提供更大发展空间。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比达49%,说明东莞硬件工程师岗位吸引大量年轻人才,同时也反映出行业对新鲜血液的需求旺盛,需注重培养和留住年轻力量。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中50%的人年薪低于137407元,而75%的人年薪低于178759元,表明高薪群体比例较低,企业可考虑通过激励机制吸引更多高端技术人才。

    5. 东莞作为制造业重镇,硬件工程师需求量大,但薪资水平与工作经验高度相关,建议打工者重视技能积累与职业规划,同时HR可针对不同经验层次制定更具吸引力的薪酬策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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