职位类别 技术 > 硬件开发
硬件工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥135,744/年
¥11,312
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.27万 | 23% |
年薪10.27-13.53万 | 24% |
年薪13.53-17.21万 | 22% |
年薪17.21-20.85万 | 13% |
年薪>20.85万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥5,757 |
1-3年 | 49% | ¥9,462 |
3-5年 | 35% | ¥11,777 |
5-10年 | 10% | ¥15,085 |
10年以上 | 0% | ¥17,792 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 49% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 11% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥82,503/年
- 📊 25%分位薪资:约¥105,722/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥137,407/年
- 📊 75%分位薪资:约¥178,759/年
- 📊 90%分位薪资:约¥228,859/年
主要发现
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硬件工程师平均月薪为11312元,但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在10.27万至17.21万区间,表明该职位存在一定的薪资分化现象,需关注高薪与低薪区间的差距。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者占比高达94%,且随着经验增长,薪资逐步提升,5-10年经验的平均月薪可达15085元,为高经验人才提供更大发展空间。
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年龄分布中,24岁以下从业者占比达49%,说明东莞硬件工程师岗位吸引大量年轻人才,同时也反映出行业对新鲜血液的需求旺盛,需注重培养和留住年轻力量。
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薪资分位数分析显示,行业中50%的人年薪低于137407元,而75%的人年薪低于178759元,表明高薪群体比例较低,企业可考虑通过激励机制吸引更多高端技术人才。
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东莞作为制造业重镇,硬件工程师需求量大,但薪资水平与工作经验高度相关,建议打工者重视技能积累与职业规划,同时HR可针对不同经验层次制定更具吸引力的薪酬策略。
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