职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
东莞
平均月薪 约￥384,252/年
￥32,021
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<28.71万 | 21% |
| 年薪28.71-38.13万 | 27% |
| 年薪38.13-47.95万 | 22% |
| 年薪47.95-58.00万 | 13% |
| 年薪>58.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,932 |
| 1-3年 | 17% | ￥17,895 |
| 3-5年 | 32% | ￥33,618 |
| 5-10年 | 50% | ￥35,247 |
| 10年以上 | 1% | ￥78,777 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 3% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 31% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥234,756/年
- 📊 25%分位薪资：约￥298,844/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥387,066/年
- 📊 75%分位薪资：约￥502,252/年
- 📊 90%分位薪资：约￥630,895/年
主要发现
- 年薪分布显示，东莞CTO职位中高薪资段占比为27%，为求职者提供明确的薪资预期参考。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验者平均月薪达35247元，为该阶段人才吸引力提升的关键因素。
- 年龄分布集中在35岁-44岁，占比达64%，体现该职位对成熟技术管理人才的需求较高。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于387066元，为招聘方设定合理薪酬范围提供依据。
- 10年以上经验者平均月薪高达78777元，展现资深技术管理者在东莞市场的高价值定位。
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