职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师
地区
东莞
平均月薪 约¥81,792/年
¥6,816
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.76万 | 27% |
年薪6.76-7.89万 | 22% |
年薪7.89-9.31万 | 19% |
年薪9.31-10.77万 | 12% |
年薪>10.77万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 8% | ¥4,792 |
1-3年 | 62% | ¥6,407 |
3-5年 | 24% | ¥7,287 |
5-10年 | 6% | ¥10,149 |
10年以上 | 0% | ¥14,330 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 63% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,528/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,306/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,415/年
- 📊 75%分位薪资:约¥97,816/年
- 📊 90%分位薪资:约¥117,992/年
主要发现
- 东莞实施工程师职位平均月薪为6816元,大部分从业者年薪集中在6.76万至9.31万区间,占比达41%,为多数人薪资水平的参考范围。
- 工作经验显著影响薪资,1年以上至3年内的从业者占比最高且平均月薪为6407元,而5年以上从业者的薪资增长明显加快,为高薪群体的主要来源。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达63%,表明该岗位以年轻群体为主,同时年龄较大的从业者比例较低,说明岗位对经验和技能要求较高时竞争激烈。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于81415元,75%的人年薪低于97816元,为判断市场薪资竞争力的核心数据,可作为招聘或求职谈判依据。
- 年薪超过10.77万的从业者占比为17%,体现高薪机会存在但需具备较强专业能力或丰富经验,为职业发展提供明确目标方向。
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