2025年 东莞实施工程师薪资分析报告 : 技术项目管理岗位薪酬调研

2025年 东莞实施工程师薪资分析报告

技术项目管理岗位薪酬调研

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职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥81,792/年
¥6,816

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.76万 27%
年薪6.76-7.89万 22%
年薪7.89-9.31万 19%
年薪9.31-10.77万 12%
年薪>10.77万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 8% ¥4,792
1-3年 62% ¥6,407
3-5年 24% ¥7,287
5-10年 6% ¥10,149
10年以上 0% ¥14,330

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,528/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥68,306/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,415/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥97,816/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥117,992/年

主要发现

    1. 东莞实施工程师职位平均月薪为6816元,大部分从业者年薪集中在6.76万至9.31万区间,占比达41%,为多数人薪资水平的参考范围。
    2. 工作经验显著影响薪资,1年以上至3年内的从业者占比最高且平均月薪为6407元,而5年以上从业者的薪资增长明显加快,为高薪群体的主要来源。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达63%,表明该岗位以年轻群体为主,同时年龄较大的从业者比例较低,说明岗位对经验和技能要求较高时竞争激烈。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于81415元,75%的人年薪低于97816元,为判断市场薪资竞争力的核心数据,可作为招聘或求职谈判依据。
    5. 年薪超过10.77万的从业者占比为17%,体现高薪机会存在但需具备较强专业能力或丰富经验,为职业发展提供明确目标方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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