职位类别 技术 > 项目管理
实施顾问
地区
东莞
平均月薪 约￥107,196/年
￥8,933
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.49万 | 28% |
| 年薪8.49-10.48万 | 24% |
| 年薪10.48-12.97万 | 17% |
| 年薪12.97-15.33万 | 11% |
| 年薪>15.33万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,295 |
| 1-3年 | 26% | ￥6,516 |
| 3-5年 | 63% | ￥10,224 |
| 5-10年 | 11% | ￥15,983 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,169 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,061/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,635/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,313/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,631/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,430/年
主要发现
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超过一半的实施顾问年龄为24岁以下，表明该职位对年轻群体吸引力较大，同时也反映经验积累的重要性，为求职者提供职业发展参考。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，3-5年经验者平均月薪达到10224元，占比最高，说明此阶段为职业成长的关键期，值得企业和个人重点关注培养和提升。
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年薪分布显示，17%的从业者年薪高于15.33万，体现高薪段仍有一定比例，为优秀人才提供了发展空间，企业可据此制定更具竞争力的薪酬策略。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为107313元，高于平均月薪水平，反映出部分高薪岗位拉高整体薪资结构，企业需平衡普通员工与核心骨干的薪酬差距。
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东莞地区实施顾问职位平均月薪为8933元，结合年龄与经验分布，建议企业加大对年轻员工的职业规划引导，同时为中高经验者提供明确晋升通道，以增强团队稳定性。
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