职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
东莞
平均月薪 约¥162,492/年
¥13,541
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.33万 | 27% |
年薪12.33-15.80万 | 26% |
年薪15.80-19.42万 | 19% |
年薪19.42-23.26万 | 11% |
年薪>23.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥9,930 |
1-3年 | 21% | ¥10,723 |
3-5年 | 49% | ¥12,295 |
5-10年 | 26% | ¥15,837 |
10年以上 | 3% | ¥16,427 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 13% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 27% |
35岁-39岁 | 20% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥103,970/年
- 📊 25%分位薪资:约¥126,303/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥159,434/年
- 📊 75%分位薪资:约¥203,920/年
- 📊 90%分位薪资:约¥252,989/年
主要发现
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东莞项目经理/主管职位平均月薪为13541元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比近一半,其平均月薪达到12295元,而5年以上经验者月薪普遍高于15000元,体现经验价值。
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年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在12.33万至19.42万区间,占比达45%,高薪群体(年薪超23.26万)占比为15%,为吸引和留住高薪人才需关注激励机制。
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年龄分布以25岁至39岁为主,占比超过五成,表明该职位为中青年群体主要职业选择,企业可针对此年龄段设计职业发展路径与福利政策。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为159434元,75%的人年薪低于203920元,企业设定薪酬时可参考分位数数据,确保竞争力同时控制成本。
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入职门槛相对较低,1年以内经验者占比1%,但起薪已达9930元,为新人提供较好起点,企业可利用此特点培养后备力量。
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