职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
东莞
平均月薪 约￥162,492/年
￥13,541
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.33万 | 27% |
| 年薪12.33-15.80万 | 26% |
| 年薪15.80-19.42万 | 19% |
| 年薪19.42-23.26万 | 11% |
| 年薪>23.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥9,930 |
| 1-3年 | 21% | ￥10,723 |
| 3-5年 | 49% | ￥12,295 |
| 5-10年 | 26% | ￥15,837 |
| 10年以上 | 3% | ￥16,427 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,970/年
- 📊 25%分位薪资：约￥126,303/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥159,434/年
- 📊 75%分位薪资：约￥203,920/年
- 📊 90%分位薪资：约￥252,989/年
主要发现
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东莞项目经理/主管职位平均月薪为13541元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比近一半，其平均月薪达到12295元，而5年以上经验者月薪普遍高于15000元，体现经验价值。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在12.33万至19.42万区间，占比达45%，高薪群体（年薪超23.26万）占比为15%，为吸引和留住高薪人才需关注激励机制。
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年龄分布以25岁至39岁为主，占比超过五成，表明该职位为中青年群体主要职业选择，企业可针对此年龄段设计职业发展路径与福利政策。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为159434元，75%的人年薪低于203920元，企业设定薪酬时可参考分位数数据，确保竞争力同时控制成本。
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入职门槛相对较低，1年以内经验者占比1%，但起薪已达9930元，为新人提供较好起点，企业可利用此特点培养后备力量。
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