2025年 东莞项目经理/主管薪资分析报告: 技术项目管理职位深度解析

2025年 东莞项目经理/主管薪资分析报告

技术项目管理职位深度解析

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职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管

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地区
东莞

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平均月薪 约¥162,492/年
¥13,541

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.33万 27%
年薪12.33-15.80万 26%
年薪15.80-19.42万 19%
年薪19.42-23.26万 11%
年薪>23.26万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥9,930
1-3年 21% ¥10,723
3-5年 49% ¥12,295
5-10年 26% ¥15,837
10年以上 3% ¥16,427

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 13%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 27%
35岁-39岁 20%
40岁-44岁 11%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥103,970/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥126,303/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥159,434/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥203,920/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥252,989/年

主要发现

    1. 东莞项目经理/主管职位平均月薪为13541元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比近一半,其平均月薪达到12295元,而5年以上经验者月薪普遍高于15000元,体现经验价值。

    2. 年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在12.33万至19.42万区间,占比达45%,高薪群体(年薪超23.26万)占比为15%,为吸引和留住高薪人才需关注激励机制。

    3. 年龄分布以25岁至39岁为主,占比超过五成,表明该职位为中青年群体主要职业选择,企业可针对此年龄段设计职业发展路径与福利政策。

    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为159434元,75%的人年薪低于203920元,企业设定薪酬时可参考分位数数据,确保竞争力同时控制成本。

    5. 入职门槛相对较低,1年以内经验者占比1%,但起薪已达9930元,为新人提供较好起点,企业可利用此特点培养后备力量。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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