职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
东莞
平均月薪 约￥96,168/年
￥8,014
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.51万 | 29% |
| 年薪7.51-10.16万 | 25% |
| 年薪10.16-13.19万 | 17% |
| 年薪13.19-16.16万 | 9% |
| 年薪>16.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,468 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,171 |
| 3-5年 | 23% | ￥8,989 |
| 5-10年 | 2% | ￥11,210 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,957/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,822/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥103,942/年
- 📊 75%分位薪资：约￥137,049/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,042/年
主要发现
- 软件测试岗位在东莞的平均月薪为8014元，但年薪分布显示有29%的人群年薪低于7.51万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验人群平均月薪达到8989元，而5-10年经验者月薪进一步提升至11210元，说明积累经验为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达72%，反映出该职位以年轻群体为主，企业可考虑针对年轻员工制定培养计划以促进长期发展。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为103942元，高于平均值，提示企业需合理调整薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者占比为0%，但其对应薪资未提供数据，建议企业关注资深测试工程师的职业规划与留任策略，避免经验流失。
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