职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
东莞
平均月薪 约¥96,168/年
¥8,014
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.51万 | 29% |
年薪7.51-10.16万 | 25% |
年薪10.16-13.19万 | 17% |
年薪13.19-16.16万 | 9% |
年薪>16.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 9% | ¥5,468 |
1-3年 | 66% | ¥6,171 |
3-5年 | 23% | ¥8,989 |
5-10年 | 2% | ¥11,210 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 72% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 5% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,957/年
- 📊 25%分位薪资:约¥77,822/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥103,942/年
- 📊 75%分位薪资:约¥137,049/年
- 📊 90%分位薪资:约¥179,042/年
主要发现
- 软件测试岗位在东莞的平均月薪为8014元,但年薪分布显示有29%的人群年薪低于7.51万,表明部分从业者收入水平偏低,需关注低收入群体的职业发展路径。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验人群平均月薪达到8989元,而5-10年经验者月薪进一步提升至11210元,说明积累经验为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达72%,反映出该职位以年轻群体为主,企业可考虑针对年轻员工制定培养计划以促进长期发展。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为103942元,高于平均值,提示企业需合理调整薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 10年以上经验者占比为0%,但其对应薪资未提供数据,建议企业关注资深测试工程师的职业规划与留任策略,避免经验流失。
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