2025年 东莞硬件测试薪资分析报告 : 技术测试领域深度解析

2025年 东莞硬件测试薪资分析报告

技术测试领域深度解析

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职位类别 技术 > 测试
硬件测试

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地区
东莞

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平均月薪 约¥94,464/年
¥7,872

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.79万 26%
年薪7.79-9.31万 21%
年薪9.31-11.41万 21%
年薪11.41-13.23万 14%
年薪>13.23万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 5% ¥5,717
1-3年 74% ¥8,614
3-5年 18% ¥10,433
5-10年 2% ¥11,790
10年以上 1% ¥20,810

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 60%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,518/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥78,891/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,729/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥119,589/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥145,253/年

主要发现

    1. 超过一半的从业者年龄为24岁以下,表明该职位对年轻群体吸引力较大,同时也反映行业经验积累可能影响薪资增长。

    2. 工作经验与薪资呈现正相关关系,1年以上经验者平均月薪显著提升,为5年及以上经验者提供更高薪资有助于吸引资深人才。

    3. 年薪分布显示大部分人员集中于7.79万至11.41万区间,占比达42%,合理调整此区间薪资结构可提高员工满意度和稳定性。

    4. 分位数分析表明,达到行业中位水平(50%)需年薪约9.67万元,而进入高薪段(90%分位)需超过14.5万元,设定清晰的晋升路径和薪资标准能激励员工成长。

    5. 东莞地区硬件测试岗位平均月薪为7872元,结合当地生活成本,优化薪酬福利体系以匹配市场竞争力成为吸引和留住人才的关键因素。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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