2025年 东莞UE4前端/移动开发薪资分析报告 : 行业经验与年龄对薪资的影响

2025年 东莞UE4前端/移动开发薪资分析报告

行业经验与年龄对薪资的影响

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职位类别 技术 > 前端/移动开发
UE4

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地区
东莞

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平均月薪 约¥130,248/年
¥10,854

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.37万 19%
年薪9.37-11.32万 26%
年薪11.32-13.91万 23%
年薪13.91-16.47万 14%
年薪>16.47万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,080
1-3年 12% ¥9,082
3-5年 38% ¥12,750
5-10年 49% ¥15,998
10年以上 1% ¥18,565

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 39%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥78,939/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥95,659/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥119,108/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥147,164/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥179,852/年

主要发现

    1. 超过三分之一的从业者年龄为24岁以下,表明该领域对年轻人才吸引力较大,同时说明行业经验积累可能为薪资增长带来显著影响。

    2. 工作经验与薪资呈现正相关关系,3年以上经验者平均月薪显著提升,5-10年经验者占比最高且薪资水平达到¥15998,为高薪群体主要构成部分。

    3. 年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在9.37万至13.91万区间,占比达49%,而高薪群体(年薪>16.47万)占比为15%,体现行业内部薪资分化情况。

    4. 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为¥119108,75%的人年薪低于¥147164,为招聘和薪酬谈判提供了明确参考标准。

    5. 东莞UE4前端/移动开发职位平均月薪为¥10854,高于部分初级岗位但仍有提升空间,建议企业关注高经验人才吸引及留任策略,同时打工者可着重提升自身技能以突破薪资瓶颈。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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