职位类别 技术 > 前端/移动开发
UE4
地区
东莞
平均月薪 约￥130,248/年
￥10,854
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.37万 | 19% |
| 年薪9.37-11.32万 | 26% |
| 年薪11.32-13.91万 | 23% |
| 年薪13.91-16.47万 | 14% |
| 年薪>16.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,080 |
| 1-3年 | 12% | ￥9,082 |
| 3-5年 | 38% | ￥12,750 |
| 5-10年 | 49% | ￥15,998 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,565 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,939/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,659/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,108/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,164/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,852/年
主要发现
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超过三分之一的从业者年龄为24岁以下，表明该领域对年轻人才吸引力较大，同时说明行业经验积累可能为薪资增长带来显著影响。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，3年以上经验者平均月薪显著提升，5-10年经验者占比最高且薪资水平达到￥15998，为高薪群体主要构成部分。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在9.37万至13.91万区间，占比达49%，而高薪群体（年薪>16.47万）占比为15%，体现行业内部薪资分化情况。
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薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为￥119108，75%的人年薪低于￥147164，为招聘和薪酬谈判提供了明确参考标准。
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东莞UE4前端/移动开发职位平均月薪为￥10854，高于部分初级岗位但仍有提升空间，建议企业关注高经验人才吸引及留任策略，同时打工者可着重提升自身技能以突破薪资瓶颈。
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