职位类别 技术 > 前端/移动开发
UE4
地区
东莞
平均月薪 约¥130,248/年
¥10,854
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.37万 | 19% |
年薪9.37-11.32万 | 26% |
年薪11.32-13.91万 | 23% |
年薪13.91-16.47万 | 14% |
年薪>16.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,080 |
1-3年 | 12% | ¥9,082 |
3-5年 | 38% | ¥12,750 |
5-10年 | 49% | ¥15,998 |
10年以上 | 1% | ¥18,565 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 39% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 18% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥78,939/年
- 📊 25%分位薪资:约¥95,659/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥119,108/年
- 📊 75%分位薪资:约¥147,164/年
- 📊 90%分位薪资:约¥179,852/年
主要发现
-
超过三分之一的从业者年龄为24岁以下,表明该领域对年轻人才吸引力较大,同时说明行业经验积累可能为薪资增长带来显著影响。
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工作经验与薪资呈现正相关关系,3年以上经验者平均月薪显著提升,5-10年经验者占比最高且薪资水平达到¥15998,为高薪群体主要构成部分。
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年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在9.37万至13.91万区间,占比达49%,而高薪群体(年薪>16.47万)占比为15%,体现行业内部薪资分化情况。
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薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为¥119108,75%的人年薪低于¥147164,为招聘和薪酬谈判提供了明确参考标准。
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东莞UE4前端/移动开发职位平均月薪为¥10854,高于部分初级岗位但仍有提升空间,建议企业关注高经验人才吸引及留任策略,同时打工者可着重提升自身技能以突破薪资瓶颈。
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