2025年 深圳餐饮前厅经理/领班薪资分析报告 : 服务业薪资调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳餐饮前厅经理/领班薪资分析报告 : 服务业薪资调研

2025年 深圳餐饮前厅经理/领班薪资分析报告

服务业薪资调研

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职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮前厅经理/领班

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地区
深圳

💰
平均月薪 约¥71,112/年
¥5,926

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.06万 22%
年薪6.06-7.11万 28%
年薪7.11-8.42万 21%
年薪8.42-9.96万 11%
年薪>9.96万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 11% ¥5,675
1-3年 70% ¥5,563
3-5年 18% ¥6,705
5-10年 1% ¥7,200
10年以上 0% ¥13,696

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,907/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥59,411/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥72,304/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥89,561/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥108,363/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分从业者集中在6.06万至7.11万区间,占比达28%,为多数人提供了较为稳定的收入水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者的平均月薪明显高于1-3年经验者,5-10年经验者月薪可达7200元,体现经验价值。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达54%,说明该职位吸引大量年轻群体,同时年龄较大群体比例较低,需关注职业发展路径设计。
    4. 薪资分位数分析表明,行业中位数年薪为72304元,高于平均月薪换算值,反映部分高薪岗位拉高整体水平,需合理设置薪酬结构。
    5. 10年以上经验者虽占比极低,但平均月薪高达13696元,体现资深从业者在该领域的稀缺性和高价值,可为长期人才培养提供方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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