2025年 深圳供应链物流仓储配/理/拣/发货薪资分析:专业调研数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳供应链物流仓储配/理/拣/发货薪资分析:专业调研数据

深圳 供应链/物流_仓储-配/理/拣/发货薪资分析报告

供应链/物流>仓储>配/理/拣/发货 专业薪资调研

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职位类别 供应链/物流 > 仓储
配/理/拣/发货

📍
地区
深圳

💰
平均月薪 约¥70,956/年
¥5,913

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.19万 20%
年薪5.19-6.43万 33%
年薪6.43-8.20万 22%
年薪8.20-9.92万 10%
年薪>9.92万 12%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 38% ¥4,692
1-3年 59% ¥4,100
3-5年 3% ¥5,730
5-10年 0% ¥6,818
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 41%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥42,953/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,115/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,477/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥84,473/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥108,217/年

主要发现

    1. 超过三成从业者年薪位于5.19万至6.43万区间,为多数人薪资集中区域,需关注此范围内的薪酬竞争力。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为4692元,而3-5年经验者提升至5730元,体现经验价值,建议合理规划职业发展路径。
    3. 24岁以下从业者占比高达41%,显示年轻群体为该职位主要力量,同时需注重培养与留住年轻人才。
    4. 行业内中位数年薪为64477元,高于平均月薪5913元的12倍,表明部分高薪岗位拉高整体水平,需关注内部薪资分布合理性。
    5. 年薪低于5.19万的从业者占20%,为低收入群体,建议优化基础岗位薪资结构以提高员工满意度与稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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