职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算
地区
深圳
平均月薪 约¥89,028/年
¥7,419
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.47万 | 34% |
年薪6.47-8.20万 | 22% |
年薪8.20-10.48万 | 14% |
年薪10.48-12.56万 | 8% |
年薪>12.56万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,383 |
1-3年 | 37% | ¥6,403 |
3-5年 | 43% | ¥9,415 |
5-10年 | 16% | ¥11,953 |
10年以上 | 3% | ¥13,897 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 41% |
25岁-29岁 | 35% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,202/年
- 📊 25%分位薪资:约¥65,416/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,418/年
- 📊 75%分位薪资:约¥109,632/年
- 📊 90%分位薪资:约¥139,387/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者平均月薪明显提升,为9415元以上,体现经验积累的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高达41%,表明该职位吸引大量年轻群体,同时反映出行业对新人需求较大。
- 薪资分位数分析显示,行业中位年薪为84418元,75%的人年薪低于109632元,说明高薪群体比例较小,需关注中低收入员工激励措施。
- 年薪低于6.47万的从业者占比34%,而高于12.56万的占19%,薪资分布呈现两极分化趋势,需平衡薪酬结构以提高整体满意度。
- 10年以上经验者虽仅占3%,但平均月薪高达13897元,体现资深专业人士的价值,建议加强对此类人才的培养与留任策略。
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