2025年 深圳催收员薪资分析报告: 金融行业中后台岗位深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳催收员薪资分析报告: 金融行业中后台岗位深度解析

2025年 深圳催收员薪资分析报告

金融行业中后台岗位深度解析

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职位类别 金融 > 中后台
催收员

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地区
深圳

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平均月薪 约¥87,564/年
¥7,297

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.75万 21%
年薪6.75-8.52万 21%
年薪8.52-10.61万 25%
年薪10.61-12.84万 16%
年薪>12.84万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 32% ¥7,680
1-3年 53% ¥7,879
3-5年 12% ¥9,507
5-10年 2% ¥11,363
10年以上 1% ¥17,035

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 49%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,373/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,050/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥90,052/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥114,441/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥140,525/年

主要发现

    1. 催收员职位在深圳的平均月薪为7297元,但年薪分布显示有21%的人群收入低于6.75万,表明行业内存在较大薪资差异,值得关注。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为7680元,而10年以上经验者可达到17035元,说明积累经验为提升收入的重要因素。

    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达49%,反映出该岗位年轻化特征明显,同时也为年轻人提供了较多就业机会。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于90052元,而90%的人低于140525元,提示行业高薪群体比例较低,需关注激励机制设计。

    5. 不同工作经验阶段的薪资增长幅度逐步加大,特别是5-10年及10年以上经验者月薪分别达到11363元和17035元,体现长期发展价值。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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