职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
深圳
平均月薪 约￥348,996/年
￥29,083
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<25.28万 | 23% |
| 年薪25.28-34.46万 | 25% |
| 年薪34.46-44.23万 | 21% |
| 年薪44.23-53.73万 | 14% |
| 年薪>53.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,552 |
| 1-3年 | 2% | ￥22,753 |
| 3-5年 | 23% | ￥26,672 |
| 5-10年 | 74% | ￥30,792 |
| 10年以上 | 1% | ￥37,240 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 32% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥202,763/年
- 📊 25%分位薪资：约￥266,494/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥356,774/年
- 📊 75%分位薪资：约￥466,070/年
- 📊 90%分位薪资：约￥588,983/年
主要发现
- 法务总监职位在深圳平均月薪达29083元，显示该岗位在一线城市具有较高价值，为求职者和企业在薪资谈判时提供明确参考。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪接近3万元，说明此阶段为法务总监的核心竞争力时期。
- 年龄分布集中在30-39岁区间，占比达65%，体现该岗位需要一定年限的积累，同时为年轻从业者指明成长方向。
- 薪资分位数显示，行业中高收入群体差距明显，90%分位数年薪接近59万元，激励优秀人才追求更高业绩与能力提升。
- 年薪低于25万元的群体占23%，表明部分入门或初级法务总监存在较大上升空间，企业可关注这部分人员的培养与发展。
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