职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
深圳
平均月薪 约￥110,244/年
￥9,187
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.07万 | 29% |
| 年薪9.07-11.74万 | 24% |
| 年薪11.74-15.02万 | 16% |
| 年薪15.02-18.12万 | 11% |
| 年薪>18.12万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,078 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,249 |
| 3-5年 | 47% | ￥9,674 |
| 5-10年 | 22% | ￥11,200 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,268 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,865/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,640/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,424/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,300/年
- 📊 90%分位薪资：约￥199,356/年
主要发现
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行政经理/主管职位在深圳的平均月薪为9187元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪接近万元，5年以上经验者月薪可达万元以上，为高经验人群提供更大发展空间。
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年薪分布显示，近三成从业者年薪低于9.07万，而超过18.12万的比例为18%，表明行业内薪资差距较大，需关注高薪与低薪群体的平衡发展。
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年龄分布集中在24岁至34岁之间，占比达62%，说明该职位以中青年为主，企业可考虑针对这一年龄段设计更具吸引力的职业发展规划。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于12.04万元，75%低于15.63万元，企业设定薪酬时可参考分位数数据，确保薪资竞争力同时控制成本。
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入职1年内员工占比仅为1%，但其平均月薪仍达到7078元，体现企业对新人培养的重视，同时也提醒企业在招聘环节注重长期人才储备与培养计划。
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