职位类别 人力/财务/行政 > 财务
建筑/工程会计
地区
深圳
平均月薪 约￥97,356/年
￥8,113
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.56万 | 33% |
| 年薪8.56-10.20万 | 24% |
| 年薪10.20-12.29万 | 15% |
| 年薪12.29-14.48万 | 9% |
| 年薪>14.48万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,291 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,676 |
| 3-5年 | 66% | ￥7,232 |
| 5-10年 | 7% | ￥9,612 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,090 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,089/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,870/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,146/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,880/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,194/年
主要发现
- 超过三成从业者年薪低于8.56万，为低薪群体提供成长空间或激励机制可提升整体竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者占比高达93%，为中坚力量，需重点培养和留住该群体。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，说明行业吸引年轻人才，但需关注其职业发展规划与技能提升。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为10.41万，高于平均月薪水平，表明高薪岗位对整体薪资结构有较大拉动作用。
- 10年以上经验者占比极低，但平均月薪接近万元，体现资深人才价值，需加强长期人才培养与留任策略。
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