职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
深圳
平均月薪 约￥67,932/年
￥5,661
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 21% |
| 年薪5.41-6.29万 | 28% |
| 年薪6.29-7.69万 | 22% |
| 年薪7.69-8.99万 | 12% |
| 年薪>8.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 26% | ￥5,784 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,358 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,378 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,239 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,891 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,233/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,747/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,275/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,096/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,005/年
主要发现
- 行政前台职位在深圳的平均月薪为5661元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪区间，21%的人年薪低于5.41万，表明该岗位整体薪资水平存在较大差异。
- 工作经验对薪资影响有限，1年以内经验者平均月薪甚至高于行业平均水平，而1-3年经验者占比高达70%，说明企业更倾向于招聘初级或有少量经验的人员。
- 年龄分布极度偏向年轻群体，24岁以下从业者占比高达76%，反映出该岗位为年轻人为主力军，同时年龄较大的求职者竞争力较弱。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于65275元，但90%的人年薪低于98005元，表明高薪机会较少，需关注如何提升岗位价值与薪资空间。
- 企业可考虑优化薪资结构，吸引更多中高年龄段人才加入，同时为年轻员工提供成长路径，以降低流动性并提高团队稳定性。
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