职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源总监
地区
深圳
平均月薪 约￥309,396/年
￥25,783
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.72万 | 28% |
| 年薪20.72-29.87万 | 25% |
| 年薪29.87-39.22万 | 18% |
| 年薪39.22-48.63万 | 11% |
| 年薪>48.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,529 |
| 1-3年 | 1% | ￥11,440 |
| 3-5年 | 14% | ￥16,443 |
| 5-10年 | 55% | ￥20,718 |
| 10年以上 | 30% | ￥24,285 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 37% |
| 40岁-44岁 | 23% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥158,427/年
- 📊 25%分位薪资：约￥211,991/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥291,470/年
- 📊 75%分位薪资：约￥401,641/年
- 📊 90%分位薪资：约￥535,009/年
主要发现
- 深圳人力资源总监职位平均月薪达25783元，显示该岗位在一线城市具有较高价值，为求职者和企业设定薪资标准提供了参考。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪接近2万元，10年以上经验者月薪进一步提升至24285元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在35岁-39岁区间，占比达37%，表明该年龄段人群为人力资源总监的核心群体，同时提示年轻从业者需加快成长步伐。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于29.147万元，75%的人年薪低于40.1641万元，为企业制定薪酬策略及个人职业规划提供数据支持。
- 不同年薪区间的分布较为均衡，但高薪段（>48.63万）占比15%，说明通过能力提升和业绩表现，有较大机会进入高收入行列。
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