2025年 深圳HRBP薪资分析报告
人力/财务/行政领域专业调研
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
深圳
平均月薪 约¥156,684/年
¥13,057
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.24万 | 33% |
年薪12.24-16.34万 | 25% |
年薪16.34-20.61万 | 15% |
年薪20.61-25.07万 | 9% |
年薪>25.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥6,922 |
1-3年 | 30% | ¥8,610 |
3-5年 | 45% | ¥11,787 |
5-10年 | 23% | ¥16,142 |
10年以上 | 1% | ¥23,420 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 25% |
25岁-29岁 | 43% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥98,696/年
- 📊 25%分位薪资:约¥126,141/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥165,596/年
- 📊 75%分位薪资:约¥215,570/年
- 📊 90%分位薪资:约¥274,250/年
主要发现
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深圳HRBP岗位平均月薪为13057元,工作经验对薪资影响显著,工作3-5年后的月薪可达11787元以上,5年以上经验者月薪提升至16142元以上,体现经验积累的重要性。
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年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在12.24万至20.61万之间,占比达40%,而高薪群体(年薪大于25.07万)占比为15%,为追求高薪目标提供了参考方向。
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年龄分布中,25岁至29岁从业者占比最高,达到43%,同时30岁以下从业者合计占比68%,表明该岗位以年轻群体为主,企业可关注年轻人才的培养与发展。
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薪资分位数分析显示,50%的从业者年薪低于165596元,75%的从业者年薪低于215570元,为制定合理薪酬策略和评估市场竞争力提供了依据。
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入行门槛相对较低,1年以内经验者占比1%,但平均月薪仍达到6922元,说明该岗位为新人提供了较好的起步机会,同时也需要关注长期职业发展规划。
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