2025年 深圳HRBP薪资分析报告: 人力/财务/行政领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳HRBP薪资分析报告: 人力/财务/行政领域专业调研

2025年 深圳HRBP薪资分析报告

人力/财务/行政领域专业调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP

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地区
深圳

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平均月薪 约¥156,684/年
¥13,057

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.24万 33%
年薪12.24-16.34万 25%
年薪16.34-20.61万 15%
年薪20.61-25.07万 9%
年薪>25.07万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥6,922
1-3年 30% ¥8,610
3-5年 45% ¥11,787
5-10年 23% ¥16,142
10年以上 1% ¥23,420

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 25%
25岁-29岁 43%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥98,696/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥126,141/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥165,596/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥215,570/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥274,250/年

主要发现

    1. 深圳HRBP岗位平均月薪为13057元,工作经验对薪资影响显著,工作3-5年后的月薪可达11787元以上,5年以上经验者月薪提升至16142元以上,体现经验积累的重要性。

    2. 年薪分布显示,大部分从业者年薪集中在12.24万至20.61万之间,占比达40%,而高薪群体(年薪大于25.07万)占比为15%,为追求高薪目标提供了参考方向。

    3. 年龄分布中,25岁至29岁从业者占比最高,达到43%,同时30岁以下从业者合计占比68%,表明该岗位以年轻群体为主,企业可关注年轻人才的培养与发展。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的从业者年薪低于165596元,75%的从业者年薪低于215570元,为制定合理薪酬策略和评估市场竞争力提供了依据。

    5. 入行门槛相对较低,1年以内经验者占比1%,但平均月薪仍达到6922元,说明该岗位为新人提供了较好的起步机会,同时也需要关注长期职业发展规划。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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