职位类别 销售 > 销售
客户代表
地区
深圳
平均月薪 约￥115,392/年
￥9,616
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.32万 | 25% |
| 年薪8.32-11.16万 | 27% |
| 年薪11.16-14.65万 | 20% |
| 年薪14.65-17.83万 | 11% |
| 年薪>17.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥8,910 |
| 1-3年 | 77% | ￥9,608 |
| 3-5年 | 8% | ￥10,675 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,523 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,721/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,517/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,282/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,744/年
- 📊 90%分位薪资：约￥197,230/年
主要发现
- 销售客户代表职位在深圳的平均月薪为9616元，但年薪分布显示有25%的人群年收入低于8.32万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪接近整体平均水平，而3年以上经验者月薪逐步提升，为高经验人才提供更好发展空间有助于留住核心员工。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，占比达75%，说明团队年轻化特征明显，需注重年轻员工的职业发展与培训体系构建。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于11.32万，75%的人低于15.17万，表明中高收入群体比例较低，可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
- 1年以内经验者平均月薪为8910元，略低于整体水平，为新人提供更具吸引力的起薪或激励机制可能提高招聘效率与入职意愿。
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