职位类别 技术 > 通信
通信项目经理
地区
深圳
平均月薪 约￥182,700/年
￥15,225
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.66万 | 27% |
| 年薪14.66-18.17万 | 21% |
| 年薪18.17-22.18万 | 19% |
| 年薪22.18-26.16万 | 13% |
| 年薪>26.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,813 |
| 1-3年 | 10% | ￥12,342 |
| 3-5年 | 56% | ￥16,215 |
| 5-10年 | 34% | ￥16,815 |
| 10年以上 | 0% | ￥30,758 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥124,301/年
- 📊 25%分位薪资：约￥152,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥187,582/年
- 📊 75%分位薪资：约￥231,822/年
- 📊 90%分位薪资：约￥283,672/年
主要发现
- 深圳通信项目经理职位平均月薪为15225元，工作经验在3-5年和5-10年的从业者占比高达90%，为职业发展的核心阶段，需重点关注此区间人才的培养与稳定。
- 年薪分布显示，超过四分之一的从业者年薪低于14.66万，而17%的高薪群体年薪高于26.16万，表明行业内薪资差距较大，需合理调整薪酬结构以激励员工。
- 工作经验与薪资呈正相关，1-3年从业者的月薪增长显著，3-5年及以上的薪资趋于平稳，但10年以上经验者月薪可达30758元，体现资深人才的价值，应重视长期积累的专业能力。
- 年龄分布集中在25岁至39岁之间，占比达75%，说明该职位主要由中青年群体支撑，企业需关注这一年龄段员工的职业规划与发展需求。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于187582元，75%的人年薪低于231822元，为把握市场竞争力，企业可参考分位数制定更具吸引力的薪酬方案吸引优秀人才。
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