职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
深圳
平均月薪 约￥226,776/年
￥18,898
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.80万 | 34% |
| 年薪15.80-21.89万 | 18% |
| 年薪21.89-28.41万 | 16% |
| 年薪28.41-34.98万 | 12% |
| 年薪>34.98万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,078 |
| 1-3年 | 42% | ￥20,958 |
| 3-5年 | 39% | ￥20,925 |
| 5-10年 | 19% | ￥28,987 |
| 10年以上 | 0% | ￥47,884 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥122,951/年
- 📊 25%分位薪资：约￥160,165/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥216,094/年
- 📊 75%分位薪资：约￥291,714/年
- 📊 90%分位薪资：约￥383,522/年
主要发现
- 深圳通信标准化工程师平均月薪接近19K，但年薪分布显示大部分人为低于28万，表明高薪群体占比相对较少，为30%左右。
- 工作经验显著影响薪资水平，1-3年与3-5年的员工平均月薪相当，约为2万元；5年以上经验的员工月薪提升明显，达到2.9万以上，体现经验价值。
- 年龄分布集中在24岁至39岁之间，占比达70%，说明该职位更倾向于年轻及中青年群体，同时对成熟经验的需求也存在。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为21.6万，而前25%的人群年薪已超过29万，体现高薪段竞争激烈且回报较高。
- 入职初期（1年以内）平均月薪为1.4万，虽起点较高，但增长空间大，提示打工者可通过积累经验实现薪资跃升，也为HR制定薪酬策略提供参考。
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