职位类别 服务业 > 零售
门店店长
地区
广州
平均月薪 约￥89,952/年
￥7,496
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.63万 | 23% |
| 年薪6.63-8.67万 | 28% |
| 年薪8.67-11.21万 | 20% |
| 年薪11.21-13.79万 | 12% |
| 年薪>13.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥6,639 |
| 1-3年 | 51% | ￥7,964 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,111 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,910 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,184 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,527/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,448/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,389/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,237/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,246/年
主要发现
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广州零售门店店长平均月薪为7496元，但年薪分布显示大部分人为集中在6.63万至8.67万区间，表明中低收入群体占比显著，需关注薪资结构优化以提升整体吸引力。
-
工作经验与薪资正相关，5年以上从业者的月薪接近或超过万元，说明资深员工的价值较高，为留住高经验人才，可设计更合理的晋升和激励机制。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比最高达37%，年轻化特征明显，需注重培养年轻员工的职业发展规划及稳定性。
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薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于88389元，而90%的人低于152246元，体现行业薪资差距较大，建议调整薪酬策略以缩小差距并提高整体满意度。
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新入职者（1年以内）平均月薪为6639元，与整体平均水平差距较大，为吸引新人加入，可适当提高入门薪资或提供更具竞争力的福利待遇。
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