经验与薪资强相关：专利律师薪资随工作经验显著增长，3年以上经验者月薪平均过万，10年以上可达1.8万元，企业应注重招聘有经验的人才，个人也需积累经验以提升收入。

年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达57%，表明行业对年轻人吸引力大，但经验不足可能影响服务质量，HR需平衡年轻活力与专业经验的招聘需求。

薪资分布不均：大部分从业者年薪集中在7.3万-12.76万区间（50%），高薪群体（>15.48万）仅占14%，企业可针对高绩效者设计激励机制，打工者需努力进入高薪梯队。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪7539元，但3-5年经验者月薪可达1.28万元，说明行业对新人友好且成长潜力大，适合求职者长期发展。

分位数显示薪资差距：行业内10%-90%薪资范围跨度大（5.9万-16.8万），企业需根据市场定位合理设定薪酬结构，避免过高或过低导致人才流失或竞争力不足。