职位类别 市场 > 政府事务
社工
地区
广州
平均月薪 约￥49,884/年
￥4,157
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.23万 | 22% |
| 年薪4.23-5.51万 | 33% |
| 年薪5.51-6.78万 | 20% |
| 年薪6.78-8.06万 | 9% |
| 年薪>8.06万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 73% | ￥4,442 |
| 3-5年 | 20% | ￥5,501 |
| 5-10年 | 6% | ￥17,869 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,806 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,024/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,230/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,177/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,715/年
主要发现
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薪资水平偏低：广州市场/政府事务/社工职位平均月薪仅4157元，整体薪资水平较低，可能影响岗位吸引力和人才留存。
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经验与薪资差距显著：工作经验对薪资影响极大，尤其是5年以上经验者薪资显著提升（5-10年平均月薪达17869元），需关注经验积累及职业发展路径设计。
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年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达53%，年龄结构偏年轻，可能反映行业门槛较低，但也需关注年轻员工的职业规划和稳定性。
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薪资分布不均：大部分从业者年薪集中在4.23-5.51万区间（33%），而高薪段（>8.06万）仅占13%，需优化薪酬体系以激励优秀人才。
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分位数显示较大差异：行业内90%分位数薪资（86715元/年）远高于中位数（52207元/年），表明顶尖人才与普通员工薪资差距较大，需平衡公平性与竞争力。
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