经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比近半且月薪达10590元，5年以上经验者薪资增长明显，说明该职位对经验要求较高，企业可重点吸引中高经验人才。

年龄结构年轻化：从业者以24-29岁为主（76%），表明行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验积累不足的问题，需注重内部培养机制。

薪资分布集中中等水平：年薪主要集中在10.26万-15.48万区间（44%），高端薪资（>18.09万）仅占17%，建议企业优化薪酬结构以吸引更多高端人才。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅5087元，但随着经验增加薪资增长迅速，打工者应重视技能提升和经验积累以获得更高回报。

分位数显示行业竞争激烈：行业内50%的人薪资低于131805元，75%低于161489元，说明中高收入群体比例较小，企业和求职者需明确自身定位以在市场中占据优势。