职位类别 设计 > 用户研究
用户研究员
地区
广州
平均月薪 约￥117,144/年
￥9,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.86万 | 32% |
| 年薪7.86-10.52万 | 21% |
| 年薪10.52-13.64万 | 16% |
| 年薪13.64-16.70万 | 12% |
| 年薪>16.70万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,912 |
| 1-3年 | 47% | ￥8,556 |
| 3-5年 | 48% | ￥12,820 |
| 5-10年 | 4% | ￥14,153 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,366 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,355/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,739/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,535/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,607/年
- 📊 90%分位薪资：约￥185,598/年
主要发现
- 广州用户研究员职位平均月薪为9762元，但年薪分布显示有32%的人群薪资低于7.86万，表明行业内部存在较大薪资差异，需关注低薪群体的薪酬调整问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年经验者的平均月薪差距达4264元，为提升员工留存率，可重点优化中低经验人群的薪资结构。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达53%，年轻化特征明显，企业可针对此特点设计更符合年轻人需求的职业发展路径和激励机制。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为104535元，高于平均值，说明高薪段人群拉高了整体水平，需平衡高薪与普通员工间的差距以增强团队稳定性。
- 10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪高达17366元，体现资深经验的价值，企业应重视长期人才培养及保留策略，同时为打工者提供明确的晋升空间。
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