职位类别 技术 > 通信
通信测试工程师
地区
广州
平均月薪 约￥104,424/年
￥8,702
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.19万 | 23% |
| 年薪8.19-10.16万 | 25% |
| 年薪10.16-12.57万 | 20% |
| 年薪12.57-14.91万 | 13% |
| 年薪>14.91万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,513 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,489 |
| 3-5年 | 55% | ￥10,966 |
| 5-10年 | 17% | ￥12,882 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,299 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,928/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,343/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,218/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,390/年
主要发现
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广州通信测试工程师岗位中，经验为3-5年的从业者占比最高，达55%，表明该阶段为该职位的核心力量，同时反映此区间经验者需求旺盛。
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随着工作经验增加，薪资呈现明显增长趋势，特别是3年以上经验者月薪显著高于平均水平，说明技术积累和经验对收入提升作用显著。
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24岁以下从业者占比达到51%，显示年轻群体为该职位的主要构成部分，同时也反映出行业对新人的吸引力较强。
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薪资分位数显示，行业中位年薪低于10.53万，但75%分位数接近13.22万，体现高薪段存在一定差距，激励员工向更高水平发展。
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年薪分布中，超过14.91万的群体占比17%，为高薪段提供参考标准，有助于HR制定更具竞争力的薪酬策略吸引优秀人才。
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