职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
长沙
平均月薪 约￥140,472/年
￥11,706
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.39万 | 21% |
| 年薪10.39-14.07万 | 27% |
| 年薪14.07-17.75万 | 22% |
| 年薪17.75-21.43万 | 13% |
| 年薪>21.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,673 |
| 1-3年 | 37% | ￥10,492 |
| 3-5年 | 46% | ￥13,781 |
| 5-10年 | 15% | ￥15,281 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,514 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,290/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,424/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,414/年
- 📊 75%分位薪资：约￥183,429/年
- 📊 90%分位薪资：约￥232,058/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端开发C/C++岗位薪资随工作经验显著增长，3年以上经验者平均月薪超1.3万，5年以上更是接近1.5万，表明经验在该领域的重要性。
-
年龄分布年轻化：从业者中24岁以下占比高达47%，显示行业对年轻人才需求旺盛，但也可能意味着资深人才稀缺，需关注长期人才培养和梯队建设。
-
薪资分位数差距明显：行业内90%分位年薪（23.2万）与10%分位（8.5万）差距较大，体现技术能力与薪资回报的高敏感性，激励员工提升技能有明确空间。
-
主流薪资区间集中：年薪10.39-17.75万覆盖近半数从业者（49%），说明此区间为市场供需平衡点，HR可据此设定合理薪酬策略吸引人才。
-
高薪段比例较低：年薪超21.43万仅占14%，提示企业在争夺高端技术人才时需提供更具竞争力的薪资或非薪资福利以增强吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/323654