职位类别 技术 > 高端技术职位
技术经理
地区
宁波
平均月薪 约￥204,744/年
￥17,062
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.81万 | 25% |
| 年薪15.81-20.49万 | 26% |
| 年薪20.49-25.40万 | 20% |
| 年薪25.40-30.45万 | 11% |
| 年薪>30.45万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,744 |
| 1-3年 | 6% | ￥9,536 |
| 3-5年 | 41% | ￥15,512 |
| 5-10年 | 53% | ￥18,284 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,185 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥131,314/年
- 📊 25%分位薪资：约￥162,460/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥203,668/年
- 📊 75%分位薪资：约￥259,114/年
- 📊 90%分位薪资：约￥331,308/年
主要发现
- 技术经理职位在宁波的平均月薪为17062元，但年薪分布显示大部分从业者集中在15.81万至20.49万区间，占比达26%，表明该薪资段为市场主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达15512元，而5-10年经验者进一步提升至18284元，说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中，35岁-39岁群体占比最高，达24%，同时该年龄段可能处于职业发展的关键期，需关注其职业规划与稳定性。
- 薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于203668元，75%的人低于259114元，表明高薪群体比例较低，企业可考虑通过激励机制吸引高端人才。
- 24岁以下从业者占比8%，反映出年轻技术经理相对较少，企业可加大对年轻人才的培养力度，为其提供成长空间与竞争力薪资。
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