经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3-5年经验的开发者月薪接近9000元，是1年以内经验者的两倍多，说明企业对中高经验人才需求旺盛。

年龄分布年轻化：从业者以24岁以下（45%）和25-29岁（38%）为主，表明长春Java后端开发岗位更吸引年轻人，但也可能意味着行业资深人才稀缺。

薪资分位数显示发展空间：行业内75%的人年薪低于13.4万，但90%分位数达到16.8万，说明高薪机会存在，激励员工提升技能争取更高收入。

年薪分布集中中低段：近半数从业者的年薪在8.17-10.65万之间，高薪（>15.62万）占比仅17%，需关注如何吸引更多高端技术人才或提高整体薪资水平以增强竞争力。

入门门槛较低但成长快：1年以内经验者平均月薪仅4099元，但1-3年迅速增长至6620元，体现长春市场对初级开发者的培养潜力及较快的成长曲线。