职位类别 技术 > 后端开发
Java
地区
长春
平均月薪 约￥116,832/年
￥9,736
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.41万 | 27% |
| 年薪8.41-10.37万 | 22% |
| 年薪10.37-12.97万 | 19% |
| 年薪12.97-15.45万 | 13% |
| 年薪>15.45万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥4,036 |
| 1-3年 | 30% | ￥6,690 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,908 |
| 5-10年 | 16% | ￥9,039 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,832 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,472/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,579/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,806/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,415/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,355/年
主要发现
- 长春地区Java后端开发岗位平均月薪为9736元，但年薪分布显示仍有27%的从业者薪资低于8.41万，表明行业内部存在较大薪资差距，需关注低薪群体的提升空间。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，3-5年经验者占比最高且平均月薪达8908元，说明此阶段为职业发展的关键期，应注重技能积累和成长机会。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达45%，反映出年轻人才为市场主力，企业可加大对年轻员工培养力度，同时关注其职业规划需求。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于10.68万元，而75%的人低于13.44万元，表明行业中高收入群体比例较小，需优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者虽占比仅为1%，但平均月薪达到10832元，体现资深人才的价值，企业应为这部分人群提供更具吸引力的待遇和发展平台。
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