职位类别 技术 > 后端开发
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地区
金华
平均月薪 约¥112,860/年
¥9,405
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.37万 | 20% |
年薪9.37-11.17万 | 25% |
年薪11.17-13.41万 | 24% |
年薪13.41-15.60万 | 14% |
年薪>15.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,863 |
1-3年 | 12% | ¥9,177 |
3-5年 | 83% | ¥10,670 |
5-10年 | 5% | ¥10,347 |
10年以上 | 0% | ¥16,548 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 36% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥81,798/年
- 📊 25%分位薪资:约¥97,492/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥116,862/年
- 📊 75%分位薪资:约¥140,640/年
- 📊 90%分位薪资:约¥168,269/年
主要发现
- 年薪主要集中在9.37万至13.41万区间,占比接近50%,为多数求职者和企业参考的核心薪资范围。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达10670元,成为主力高薪群体,体现该经验段人才的价值。
- 24岁以下从业者占比高达38%,表明年轻群体积极进入.NET后端开发领域,同时反映出行业对新人的需求旺盛。
- 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于11.6862万元,而90%从业者的年薪低于16.8269万元,为制定合理薪酬结构提供依据。
- 高于15.60万年薪的群体占比15%,体现资深或高技能人才的稀缺性,建议企业重视对这类人才的吸引与保留。
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