职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
郑州
平均月薪 约¥120,828/年
¥10,069
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.61万 | 27% |
年薪9.61-12.85万 | 23% |
年薪12.85-16.30万 | 20% |
年薪16.30-20.00万 | 12% |
年薪>20.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 6% | ¥5,825 |
1-3年 | 42% | ¥9,878 |
3-5年 | 42% | ¥12,468 |
5-10年 | 10% | ¥13,471 |
10年以上 | 0% | ¥13,585 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥75,122/年
- 📊 25%分位薪资:约¥97,201/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥129,348/年
- 📊 75%分位薪资:约¥170,972/年
- 📊 90%分位薪资:约¥220,520/年
主要发现
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郑州C/C++后端开发岗位平均月薪为10069元,但年薪分布显示大部分从业者集中在9.61万至16.30万区间,表明该职位薪资水平存在较大差异,需关注市场供需对薪资的影响。
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工作经验显著影响薪资水平,1年以上从业者的平均月薪明显提升,3-5年经验者月薪可达12468元,说明技术积累和项目经验为高薪的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达46%,而35岁以上仅占7%,反映出该领域年轻化趋势明显,同时需关注资深人才的职业发展路径设计。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于129348元,但75%的人低于170972元,表明高薪群体比例较低,企业可考虑通过激励机制吸引高端技术人才。
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1年以内经验者平均月薪为5825元,与整体平均水平差距较大,企业可优化新人培养体系,提高初期薪资竞争力以吸引更多潜力人才。
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