职位类别 技术 > 后端开发
Java
地区
贵阳
平均月薪 约￥108,576/年
￥9,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.45万 | 25% |
| 年薪8.45-11.05万 | 22% |
| 年薪11.05-13.66万 | 21% |
| 年薪13.66-16.26万 | 13% |
| 年薪>16.26万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,958 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,256 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,509 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,037 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,215 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,037/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,188/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,819/年
- 📊 90%分位薪资：约￥175,206/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：随着工作经验增加，薪资显著提升，尤其是3-5年经验的开发者平均月薪达9509元，建议企业关注中坚力量的培养和留任。
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年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（45%）和25-29岁（43%），表明行业对年轻人吸引力强，但也需警惕经验断层问题，建议加强资深人才引进与传承。
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中位数年薪参考：行业内50%的人年薪低于11.02万，75%的人低于14.08万，企业可据此设定有竞争力的薪酬区间以吸引人才。
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高薪群体稀缺：仅17%的从业者年薪超过16.26万，10年以上经验者占比仅1%，高薪段人才供不应求，企业应重视高端技术专家的招聘与激励。
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贵阳市场定位：作为二线城市，贵阳Java后端开发平均月薪9048元，整体薪资水平适中，适合成本敏感型企业布局研发中心，但需注意与周边城市竞争优质人才。
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