职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
烟台
平均月薪 约¥77,808/年
¥6,484
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.29万 | 23% |
年薪6.29-7.66万 | 24% |
年薪7.66-9.43万 | 20% |
年薪9.43-11.29万 | 13% |
年薪>11.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,811 |
1-3年 | 43% | ¥6,284 |
3-5年 | 55% | ¥8,728 |
5-10年 | 1% | ¥8,842 |
10年以上 | 1% | ¥9,941 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 72% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 2% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,114/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,633/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥78,006/年
- 📊 75%分位薪资:约¥100,001/年
- 📊 90%分位薪资:约¥123,688/年
主要发现
-
烟台地区Python后端开发岗位平均月薪为6484元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.29万至7.66万区间,占比达47%,表明该职位薪资水平整体偏低,需关注市场竞争力。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪为6284元,而3-5年经验者提升至8728元,说明为积累一定经验的员工提供更具吸引力的薪资有助于留住人才。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达72%,反映出该岗位年轻化特征明显,企业可考虑针对年轻群体的职业发展规划和培养机制。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为78006元,75%的人低于10万元,表明企业设定薪资时需参考分位数,合理定位以吸引优秀人才。
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高经验(5年以上)从业者的比例较低,但薪资水平较高,企业可加强高经验人才引进与 retention 计划,同时为员工提供长期发展通道。
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