职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
烟台
平均月薪 约￥77,808/年
￥6,484
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.29万 | 23% |
| 年薪6.29-7.66万 | 24% |
| 年薪7.66-9.43万 | 20% |
| 年薪9.43-11.29万 | 13% |
| 年薪>11.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,811 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,284 |
| 3-5年 | 55% | ￥8,728 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,842 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,941 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,114/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,633/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,006/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,001/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,688/年
主要发现
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烟台地区Python后端开发岗位平均月薪为6484元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.29万至7.66万区间，占比达47%，表明该职位薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为6284元，而3-5年经验者提升至8728元，说明为积累一定经验的员工提供更具吸引力的薪资有助于留住人才。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达72%，反映出该岗位年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻群体的职业发展规划和培养机制。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为78006元，75%的人低于10万元，表明企业设定薪资时需参考分位数，合理定位以吸引优秀人才。
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高经验（5年以上）从业者的比例较低，但薪资水平较高，企业可加强高经验人才引进与 retention 计划，同时为员工提供长期发展通道。
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