职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
烟台
平均月薪 约￥77,220/年
￥6,435
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 23% |
| 年薪6.05-7.85万 | 24% |
| 年薪7.85-9.66万 | 20% |
| 年薪9.66-11.47万 | 13% |
| 年薪>11.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 43% | ￥6,200 |
| 3-5年 | 55% | ￥8,790 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,812 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,968 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,163/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,652/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,071/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,079/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,635/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端开发岗位薪资随工作经验显著增长，3年以上经验者平均月薪达8790元，远高于1年以内经验者（5865元），企业应注重吸引和留住中高经验人才。
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年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（72%），表明市场对年轻开发者需求旺盛，但中高年龄段人才稀缺，需关注团队经验和知识传承问题。
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薪资分布集中中低段：年薪主要集中在6.05-7.85万区间（24%），整体水平偏低，可能影响高端人才吸引力，建议优化薪酬策略以提升竞争力。
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薪资分位数显示上升空间：行业内75%的人薪资低于10万元，但90%分位已接近12.36万元，说明高薪机会存在，企业可利用此激励优秀员工。
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烟台市场定位明确：作为二线城市，平均月薪6435元符合区域经济水平，但与一线地区差距明显，需结合本地生活成本平衡薪资待遇与招聘难度。
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