职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
温州
平均月薪 约￥99,072/年
￥8,256
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.31万 | 22% |
| 年薪7.31-9.36万 | 24% |
| 年薪9.36-11.41万 | 21% |
| 年薪11.41-13.46万 | 14% |
| 年薪>13.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 43% | ￥6,149 |
| 3-5年 | 55% | ￥7,679 |
| 5-10年 | 0% | – |
| 10年以上 | 2% | ￥12,322 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,771/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,358/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,021/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,997/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,282/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端开发薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者平均月薪达7679元，10年以上经验者月薪可达12322元，企业需重视资深人才的引进与培养。
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年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达74%，表明行业对年轻人吸引力强，但也可能面临经验积累不足的问题，需加强培训体系。
-
薪资分布集中中低段：年薪主要集中在7.31万-11.41万区间（45%），高薪段（>13.46万）仅占16%，企业可优化薪酬结构以吸引高端人才。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪6639元，虽起点不高，但3-5年后薪资增幅明显，适合求职者长期发展。
-
分位数显示薪资竞争力：行业内50%的人年薪低于9.4万，75%低于11.8万，企业可通过提供高于分位数的薪资吸引更多优秀人才，同时打工者可据此设定职业目标。
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