职位类别 技术 > 后端开发
PHP
地区
深圳
平均月薪 约￥159,624/年
￥13,302
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.74万 | 28% |
| 年薪12.74-16.98万 | 24% |
| 年薪16.98-21.22万 | 18% |
| 年薪21.22-25.46万 | 11% |
| 年薪>25.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,465 |
| 1-3年 | 26% | ￥10,576 |
| 3-5年 | 55% | ￥13,765 |
| 5-10年 | 18% | ￥15,866 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,080/年
- 📊 25%分位薪资：约￥133,454/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥171,055/年
- 📊 75%分位薪资：约￥219,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥275,383/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：PHP后端开发薪资随工作经验显著增长，3-5年经验者占比最高（55%），且平均月薪达￥13765，建议企业合理设置薪酬梯度以吸引和留住中坚力量。
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年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在25-29岁（45%）和30-34岁（28%），年轻群体占主导，HR可关注年轻人才的培养及职业发展规划。
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高薪段人才稀缺：年薪>25.46万的高薪群体仅占16%，10年以上经验者占比为0%，表明资深专家型人才短缺，企业需重视高端人才引进与内部晋升通道建设。
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薪资分位数参考价值高：行业内50%的人年薪低于￥171055，75%低于￥219830，企业可据此设定有竞争力的薪资区间，同时打工者可通过对比明确自身定位。
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入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比仅1%，但平均月薪已达￥7465，显示职位对新人友好；同时，随着经验积累薪资增长明显，鼓励求职者长期深耕该领域。
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