职位类别 技术 > 后端开发
C/C++
地区
济南
平均月薪 约￥116,496/年
￥9,708
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.22万 | 30% |
| 年薪8.22-11.07万 | 20% |
| 年薪11.07-14.37万 | 18% |
| 年薪14.37-17.53万 | 12% |
| 年薪>17.53万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,701 |
| 1-3年 | 54% | ￥9,405 |
| 3-5年 | 36% | ￥11,814 |
| 5-10年 | 7% | ￥14,055 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,941 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,183/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,740/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,166/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,093/年
主要发现
- 济南C/C++后端开发职位平均月薪为9708元，但年薪分布显示仍有30%的从业者薪资低于8.22万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低薪群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显增长，为5-10年经验者月薪达到14055元，体现经验积累的重要性，也反映高经验人才的价值。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达57%，说明该领域年轻化特征明显，同时需注意高年龄段从业者的比例较低，可能涉及职业发展路径或人才流失问题。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为110166元，75%的人年薪低于147876元，表明大部分从业者薪资集中在中等水平，需进一步激励高潜力人才。
- 从数据看，10年以上经验者虽占比极小但月薪最高达16941元，体现资深人才的核心价值，企业应注重长期人才培养与留任策略以避免关键岗位空缺。
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