职位类别 技术 > 人工智能
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地区
沈阳
平均月薪 约￥213,384/年
￥17,782
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.30万 | 20% |
| 年薪15.30-20.34万 | 27% |
| 年薪20.34-25.37万 | 23% |
| 年薪25.37-30.41万 | 14% |
| 年薪>30.41万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 14% | ￥11,523 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,392 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,631 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 329% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥127,590/年
- 📊 25%分位薪资：约￥161,664/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥207,880/年
- 📊 75%分位薪资：约￥263,070/年
- 📊 90%分位薪资：约￥329,807/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪达15392元，说明该职位对中等经验人才需求旺盛，同时经验显著影响薪资水平。
-
年龄分布异常需关注：数据显示45岁以上占比高达329%，明显不合理，可能为数据错误或样本偏差，需进一步核实以优化招聘策略。
-
高薪段人才稀缺：年薪超30.41万的仅占14%，表明高端人才供给不足，企业需加大吸引和培养高薪段人才力度。
-
入门级岗位吸引力低：1年以内经验者占比为0%，且平均月薪仅9313元，低于整体平均水平，可能导致新人流入困难，需调整起薪或提供成长激励。
-
薪资分位数反映竞争力：行业内75%的人薪资低于26.3万元，90%低于32.9万元，企业可据此设定有竞争力的薪酬结构，吸引更多优质人才。
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