职位类别 技术 > 后端开发
C#
地区
杭州
平均月薪 约￥166,440/年
￥13,870
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.05万 | 24% |
| 年薪12.05-15.71万 | 26% |
| 年薪15.71-19.77万 | 20% |
| 年薪19.77-23.67万 | 12% |
| 年薪>23.67万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥7,343 |
| 1-3年 | 38% | ￥10,880 |
| 3-5年 | 44% | ￥13,387 |
| 5-10年 | 15% | ￥15,819 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,108 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,889/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,379/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥160,380/年
- 📊 75%分位薪资：约￥206,571/年
- 📊 90%分位薪资：约￥258,225/年
主要发现
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杭州C#后端开发职位平均月薪为13870元，工作经验成为影响薪资的重要因素，3-5年经验者占比最高且平均月薪达到13387元，为求职者和招聘方关注的重点人群。
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年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在12.05万至19.77万之间，占比达46%，为市场主流薪资区间，HR可据此设定合理薪酬范围吸引人才。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达46%，表明该领域年轻化趋势明显，企业需注重培养新生代技术力量，同时提升高年龄段从业者的竞争力。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于160380元，而90%从业者的年薪低于258225元，为老板制定薪资策略提供明确参考，有助于平衡成本与吸引力。
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工作经验对薪资增长有显著推动作用，5年以上经验者月薪增幅明显，企业应重视资深员工的价值，同时为打工者提供清晰的职业发展路径以促进长期留任。
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