职位类别 技术 > 后端开发
Java
地区
杭州
平均月薪 约￥191,700/年
￥15,975
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.21万 | 26% |
| 年薪13.21-17.37万 | 25% |
| 年薪17.37-22.05万 | 20% |
| 年薪22.05-26.77万 | 11% |
| 年薪>26.77万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,623 |
| 1-3年 | 24% | ￥10,788 |
| 3-5年 | 56% | ￥13,116 |
| 5-10年 | 19% | ￥16,767 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,492 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 51% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,808/年
- 📊 25%分位薪资：约￥135,037/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥176,991/年
- 📊 75%分位薪资：约￥228,446/年
- 📊 90%分位薪资：约￥292,706/年
主要发现
- 杭州Java后端开发职位平均月薪为15975元，为求职者和企业提供了明确的薪资参考基准。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且平均月薪达13116元，5年以上经验者月薪增长明显，为职业发展规划提供方向。
- 年龄分布显示24岁以下及25-29岁群体占比高达88%，表明该职位更倾向于年轻人才，同时也为企业招聘目标人群划定范围。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于176991元，75%低于228446元，为双方谈判薪资时提供了合理区间参考。
- 年薪超过26.77万的群体占比16%，体现高薪机会存在，激励员工提升技能并为企业吸引高端人才提供依据。
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