2025年 成都人工智能搜索算法薪资分析:技术岗位薪酬调研

成都 技术_人工智能-搜索算法薪资分析报告

技术>人工智能>搜索算法 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 人工智能
搜索算法

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地区
成都

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平均月薪 约¥346,584/年
¥28,882

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<24.35万 25%
年薪24.35-33.19万 29%
年薪33.19-42.52万 19%
年薪42.52-51.69万 10%
年薪>51.69万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,519
1-3年 15% ¥9,698
3-5年 62% ¥20,527
5-10年 23% ¥28,034
10年以上 0% ¥33,360

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 29%
25岁-29岁 55%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥195,202/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥254,860/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥335,189/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥441,984/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥565,109/年

主要发现

    1. 成都地区搜索算法相关岗位平均月薪达28882元,为高薪技术职位,显示该领域人才需求旺盛且价值较高。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且月薪平均达20527元,5年以上经验者薪资增长明显,为职业发展关键阶段。
    3. 年龄分布集中于24岁至29岁区间,占比高达84%,表明年轻群体为该职位主力,同时30岁以上从业者比例较低,需关注年龄结构优化与长期人才培养。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于335189元,但90%的年薪低于565109元,高端薪资区间存在较大吸引力,可作为吸引顶尖人才的重要手段。
    5. 年薪分布中,低薪段(<24.35万)与高薪段(>51.69万)占比分别为25%和15%,体现薪资结构两极分化趋势,需平衡基础岗位与高端岗位的薪酬策略以提升整体竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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