2025年 徐州C/C++后端开发薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 徐州C/C++后端开发薪资分析报告 : 技术与经验对薪资的影响

徐州 技术_后端开发-C/C++薪资分析报告

技术>后端开发>C/C++ 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 后端开发
C/C++

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地区
徐州

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平均月薪 约¥109,512/年
¥9,126

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.09万 23%
年薪8.09-10.56万 26%
年薪10.56-13.22万 20%
年薪13.22-16.04万 12%
年薪>16.04万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,962
1-3年 58% ¥5,567
3-5年 42% ¥7,261
5-10年 0% ¥13,467
10年以上 0% ¥15,293

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 72%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,160/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥84,863/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥111,132/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥142,778/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥176,649/年

主要发现

    1. 徐州C/C++后端开发职位平均月薪为9126元,但年薪分布显示大部分从业者集中在8.09万至13.22万区间,表明该领域薪资存在较大分化,高薪群体占比为16%。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的平均月薪为5567元,而3-5年从业者提升至7261元,5年以上经验者月薪可达万元以上,体现经验积累的重要性。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达72%,表明该职位吸引大量年轻人才,同时也反映出行业经验丰富的资深人才相对较少,为职业发展提供空间。

    4. 薪资分位数显示,行业内50%的人年薪低于111132元,75%的人低于142778元,说明中高收入群体仍有一定稀缺性,为优秀人才争取更高薪资创造条件。

    5. 数据显示1年以内及5年以上工作经验的从业者比例均为0%,提示企业在招聘时可关注培养新人与引进高端人才的平衡,同时为员工规划长期职业发展路径。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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