经验与薪资强相关：3-5年经验者占比高达79%，平均月薪11501元，是廊坊Java后端开发的主力群体；随着经验增加，薪资显著提升，10年以上经验者月薪可达15138元，显示经验在该职位的重要性。

年龄结构年轻化：24岁以下从业者占35%，25-29岁占45%，表明廊坊Java后端开发市场以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业发展和培养计划。

中位数薪资高于平均值：行业内50%的人年薪低于121757元（月均10146元），高于平均月薪10504元，说明高薪段对整体平均值有拉低效应，企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略。

薪资分布集中于中等水平：年薪主要集中在9.38-14.77万区间（40%），企业需注意此区间人才的稳定性，同时可通过差异化薪资吸引高端人才（年薪>17.46万）。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅5343元，但3-5年后月薪可增长至11501元，显示职业成长潜力大，适合求职者长期发展，同时也提醒企业需提供清晰的成长路径。