职位类别 技术 > 后端开发
Java
地区
合肥
平均月薪 约¥125,064/年
¥10,422
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.71万 | 25% |
年薪9.71-12.20万 | 23% |
年薪12.20-15.42万 | 19% |
年薪15.42-18.46万 | 13% |
年薪>18.46万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,739 |
1-3年 | 24% | ¥8,530 |
3-5年 | 58% | ¥10,477 |
5-10年 | 18% | ¥13,299 |
10年以上 | 0% | ¥17,559 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 36% |
25岁-29岁 | 50% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥79,721/年
- 📊 25%分位薪资:约¥98,396/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥124,367/年
- 📊 75%分位薪资:约¥159,431/年
- 📊 90%分位薪资:约¥201,455/年
主要发现
-
合肥地区Java后端开发职位平均月薪为10422元,工作经验在3-5年的求职者占比最高,为58%,且该阶段平均月薪接近整体平均水平,说明此阶段为岗位需求的核心人群。
-
年薪分布显示,25%的从业者年薪低于9.71万,而17%的从业者年薪高于18.46万,表明薪资差距较大,企业可针对高薪段人才制定更具吸引力的薪酬策略。
-
工作经验与薪资呈正相关关系,5年以上从业者的平均月薪显著提升至13299元,为吸引和留住资深技术人才,企业需提供与之匹配的成长空间及待遇。
-
年龄分布集中在24岁以下和25岁-29岁,占比达86%,反映出行业年轻化特征明显,企业可加强年轻员工的职业规划培养,同时关注年龄结构平衡。
-
薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于12.44万,75%的人低于15.94万,企业设定薪酬时可参考分位数值,确保薪资水平具备市场竞争力,同时为员工设定清晰的晋升通道。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/322994