2025年 合肥Java后端开发薪资分析报告: 2024年最新数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 合肥Java后端开发薪资分析报告: 2024年最新数据

合肥 技术_后端开发-Java薪资分析报告

技术>后端开发>Java 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 后端开发
Java

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地区
合肥

💰
平均月薪 约¥125,064/年
¥10,422

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.71万 25%
年薪9.71-12.20万 23%
年薪12.20-15.42万 19%
年薪15.42-18.46万 13%
年薪>18.46万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,739
1-3年 24% ¥8,530
3-5年 58% ¥10,477
5-10年 18% ¥13,299
10年以上 0% ¥17,559

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 36%
25岁-29岁 50%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥79,721/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥98,396/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥124,367/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥159,431/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥201,455/年

主要发现

    1. 合肥地区Java后端开发职位平均月薪为10422元,工作经验在3-5年的求职者占比最高,为58%,且该阶段平均月薪接近整体平均水平,说明此阶段为岗位需求的核心人群。

    2. 年薪分布显示,25%的从业者年薪低于9.71万,而17%的从业者年薪高于18.46万,表明薪资差距较大,企业可针对高薪段人才制定更具吸引力的薪酬策略。

    3. 工作经验与薪资呈正相关关系,5年以上从业者的平均月薪显著提升至13299元,为吸引和留住资深技术人才,企业需提供与之匹配的成长空间及待遇。

    4. 年龄分布集中在24岁以下和25岁-29岁,占比达86%,反映出行业年轻化特征明显,企业可加强年轻员工的职业规划培养,同时关注年龄结构平衡。

    5. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于12.44万,75%的人低于15.94万,企业设定薪酬时可参考分位数值,确保薪资水平具备市场竞争力,同时为员工设定清晰的晋升通道。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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