经验与薪资强相关：3-5年经验者占比高达90%，平均月薪达11849元，是主力群体；随着经验增加，薪资显著提升，10年以上经验者月薪可达17037元，显示经验在Hadoop后端开发领域的重要性。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下（33%）和25-29岁（52%）为主，30岁以上仅占15%，表明该职位对年轻人吸引力大，但也可能面临经验积累不足的问题。

薪资分布集中中位水平：年薪主要集中在10.79万-15.03万区间（48%），中位数年薪为13.49万，说明市场薪资水平较为稳定，但高薪段（>17.16万）占比仅16%，需关注如何激励顶尖人才。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅6129元，远低于整体平均水平，但3-5年后薪资可翻倍，显示职业发展路径清晰，适合新人入行。

南昌市场竞争力有限：相比一线城市，南昌Hadoop后端开发平均月薪11741元偏低，可能影响高端人才引进，企业需通过其他福利或职业发展机会吸引并留住人才。