职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
南京
平均月薪 约￥122,208/年
￥10,184
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.09万 | 26% |
| 年薪9.09-11.71万 | 26% |
| 年薪11.71-14.70万 | 18% |
| 年薪14.70-17.66万 | 11% |
| 年薪>17.66万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥8,126 |
| 1-3年 | 45% | ￥10,047 |
| 3-5年 | 47% | ￥12,508 |
| 5-10年 | 6% | ￥14,197 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,036/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,307/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,031/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,074/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,862/年
主要发现
- 南京后端Python开发岗位平均月薪为10184元，但年薪分布显示26%的从业者薪资低于9.09万，表明行业入门级或低经验者薪资水平相对较低。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪分别为10047元和12508元，经验增长带来明显薪资提升，为高经验者提供更大议价空间。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，占比达88%，说明该职位吸引大量年轻群体，同时也反映行业对新鲜血液的需求较高。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于121031元，而90%的人低于194862元，为HR制定薪酬策略时提供明确参考区间。
- 10年以上经验者占比为0%，但月薪理论上可达更高水平，提示企业可关注资深人才引进，同时为员工规划长期职业发展路径。
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