2025年 南京Java后端开发薪资分析报告 : 技术人才薪酬调研

南京 技术_后端开发-Java薪资分析报告

技术>后端开发>Java 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 后端开发
Java

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地区
南京

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平均月薪 约¥150,516/年
¥12,543

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.20万 25%
年薪11.20-14.43万 26%
年薪14.43-18.13万 19%
年薪18.13-21.71万 11%
年薪>21.71万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥8,250
1-3年 22% ¥9,048
3-5年 61% ¥11,280
5-10年 16% ¥15,445
10年以上 0% ¥18,908

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 50%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥92,132/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥116,753/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥148,925/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥189,885/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥237,339/年

主要发现

    1. 南京后端Java开发职位平均月薪为12543元,但年薪分布显示大部分从业者集中在11.20-14.43万区间,占比达26%,表明该薪资段为行业主要水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达11280元,而5年以上经验者月薪明显提升,10年以上经验者平均月薪可达18908元。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占35%,25-29岁占50%,表明南京该职位年轻群体为主力军,同时30岁以上从业者比例较低,需关注年龄结构优化。
    4. 薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于148925元,75%的人低于189885元,为制定合理薪酬体系提供参考依据。
    5. 低经验者(1年以内)占比仅为1%,但其平均月薪仍达8250元,体现企业对新人培养投入,同时也需关注新人成长路径设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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